Estudio de Compromiso Organizacional

Un Colaborador comprometido tiende a realizar contribuciones mas importantes a su Organización, tiene un mejor desempeño y tiene menor probabilidad de dejar su trabajo que un colaborador menos comprometido.

En MyDO lo ayudamos a entender el nivel de compromiso de sus colaboradores, identificando las variables que más se asocian a un trabajador comprometido y que pueden explicar su desempeño laboral, social y su interés por permanecer o dejar su trabajo.


Diagnóstico de Clima Organizacional


Consulte por nuestro Diagnóstico de Compromiso Organizacional y comience a gestionar la retención de sus talentos.