Nuestro objetivo es entregarte las herramientas para aplicar técnicas del Modelo de Selección por Competencias en el proceso de evaluación de personal, enseñarles metodologías para ser utilizadas en la evaluación individual y también grupal, con el objetivo de conocer el nivel de acercamiento a un perfil de cargo, es por ésto que en el proceso de aprendizaje te guiarán relatores con experiencia en docencia universitaria y relatorias en importantes consultoras del país.
La Metodología de enseñanza entrega alta importancia a la praxis y también muestra los sustentos teóricos mas importantes del Modelo. Se enfatiza la Entrevista por Competencias, el diseño de preguntas y el seguimiento de la entrevista a partir de modelo STAR.
Además puedes tomar el Curso de Test de Lüscher y Curso de Test de Zulliger y que te permitirán obtener tu Diploma de Psicodiagnóstico Laboral. Adicionalmente puedes complementar con el curso de Diseño y Ejecución de Assessment Center y el taller de elaboración de Informes Psicolaborales.