Elige nuestro Curso de Selección por Competencias

El Modelo de Selección por Competencias constituye una herramienta potente en el ámbito de la selección de personal, El modelo favorece la predicción de conductas y del desempeño futuro. Favorece la comparación de un postulante en relación a un perfil de cargo y visualización del comportamiento en un contexto laboral.

Especialízate con nuestro Diploma de Psicodiagnóstico Laboral, aprende y domina las tres herramientas claves en el mundo de la Selección y Evaluación de personas: Test de Zulliger, Test de Lüscher y Selección por competencias.

Curso de Selección por Competencias

Próximas Fechas


Modalidad Weekend

Sábado 24 y Domingo 25 de Noviembre (2018)

 

Modalidad Semanal

Martes 13 y Miércoles 14 de Noviembre (2018)

 


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Lo que Aprenderás

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Duración y Horarios

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Coffee y Materiales

El Curso de Selección por Competencias entregado por MyDO, permite alcanzar un dominio suficiente para poner en juego técnicas de evaluación individual y grupal y a partir de ello conocer el nivel alcanzado por el o los postulantes en relación a un perfil de cargo. Cursos de carácter presencial de 16 horas. Ambas modalidades realizadas en 2 jornadas:

Modalidad Weekend. Sábado y Domingo, de 09:30 a 18:30hrs

Modalidad Semanal. Dos días a la semana, de 10:30 a 19:30hrs

Anímate y realiza este importante curso con nosotros y obtén:

  • Material de Trabajo.
  • Coffee break
  • Diploma de Participación y Certificado.

Metodología del Curso.

Nuestro objetivo es entregarte las herramientas para aplicar técnicas del Modelo de Selección por Competencias en el proceso de evaluación de personal, enseñarles metodologías para ser utilizadas en la evaluación individual y también grupal, con el objetivo de conocer el nivel de acercamiento a un perfil de cargo, es por ésto que en el proceso de aprendizaje te guiarán relatores con experiencia en docencia universitaria y relatorias en importantes consultoras del país.

La Metodología de enseñanza entrega alta importancia a la praxis y también muestra los sustentos teóricos mas importantes del Modelo.

Este es uno de los tres cursos (Curso de Selección por Competencias, Curso de Test de Lüscher y Curso de Test de Zulliger) que te permitirán obtener tu Diploma de Psicodiagnóstico Laboral, con eso dominarías las tres herramientas claves en el mundo de la Selección y Evaluación de Personas.

Curso de Selección por Competencias

Temáticas del Curso


# Clase Profesor
1 Descripción y teoría a la base. León Ortiz.
2 Descripción del Modelo.
3 Modelos diferentes.
4 Levantamiento de Perfil Organizacional.
5 Levantamiento de Perfil por Cargo y Puesto.
6 Evaluación Individual (Técnicas de Entrevistas Conductuales e Incidentes Críticos).
7 Evaluación Grupal (Simulaciones y Casos) Diccionario por competencias.
8 Ejercicios.
9 Evaluación por competencias y utilización en el Informe Laboral.

Relator Selección por Competencias:
Mg. León Ortiz Wilhelm.

Psicólogo Organizacional. Universidad de Santiago de Chile.
Magister en Psicología Social Aplicada, Universidad de Santiago de Chile.

Más de 10 años de experiencia en Docencia y Consultoría de Recursos Humanos. Académico de la Universidad de Talca, Universidad de Santiago, Universidad San Sebastián. Experto en Recursos Humanos.  Relator especialista en Modelos de Competencia e intervenciones y Desarrollo Organizacional.

Más Información o Inscripción


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