Curso de Zulliger
Elige nuestro curso de Zulliger
El Test de Zulliger es una herramienta diagnóstica altamente funcional en los procesos de Evaluación Laboral y bastante solicitada para efectuar la función de Selección de Personal en la industria chilena, además es una importante herramienta utilizada en el ámbito clínico.
Especialízate con nuestro Diploma de Psicodiagnóstico Laboral, aprende y domina las tres herramientas claves en el mundo de la Selección y Evaluación de personas: Test de Zulliger, Test de Lüscher, Selección por Competencias y Redacción de Informes.
Al tomar este curso obtienes un importante descuento en el curso de Redacción de Informes de 12 horas de duración.
FECHAS ENERO-2024
Modalidad Online- Semanal – Vespertino
Lunes 15 a Sábado 20 de ENERO
VIA ZOOM
16 horas Cronológicas, equivalentes a 21,3 pedagógicas
Características del Curso
Lo que aprenderás
El Curso del Test de Zulliger entregado por MyDO (Método Exner), permite alcanzar un dominio suficiente para interpretar sus resultados y utilizarlos en un proceso de Selección de Personal o en un ámbito de crecimiento personal.
Duración y Horarios
Cursos de carácter sincrónico de 16 horas Cronológicas, equivalentes a 21,3 pedagógicas. En modalidad Online se Desarrolla en 6 Jornadas de Lunes a Sábado
Modalidad online. de Lunes a Viernes de 19:30 a 22:30 y Sábado de 10:00 a 12:00 hrs.
Coffee y Materiales
- Material de Trabajo.
- Coffee break en modalidad presencial.
- Diploma y Certificado de Participación.
Metodología del Curso.
Nuestro objetivo es guiarte para aplicar, analizar y luego interpretar los resultados del test en un contexto laboral y/o clínico es por ésto que en el proceso de aprendizaje te guiarán relatores con experiencia en docencia universitaria y relatorias en importantes consultoras del país.
La Metodología de enseñanza conjuga eficientemente la esfera teórica con el ámbito práctico.
Este es uno de los cuatro (Curso de Selección por Competencias, Curso de Test de Luscher, Curso de Test de Zulliger y Curso de Redacción de Informes) que te permitirán obtener tu Diploma de Psicodiagnóstico Laboral, con eso dominarías las cuatro herramientas claves en el mundo de la Selección y Evaluación de Personas.
Temáticas del Curso
| # | Clase |
|---|---|
| 1 | Descripción y teoría a la base. |
| 2 | Instrucciones y normas de aplicación. |
| 3 | Descripción de la láminas y su significado. |
| 4 | Tabulación y cálculo. |
| 5 | Localización, determinación y contenidos. |
| 6 | Interpretación de elementos clínicos. |
| 7 | Interpretación de aspectos laborales. |
| 8 | Ejercicios y retroalimentación. |
| 9 | Aportes al informe laboral. |
Relator del Curso de Zulliger
Ps. Selma Cyntia Segovia Diaz.
Psicóloga, Magister con diplomado en Educación.
Psicóloga, actualmente Docente en Universidad Andrés Bello impartiendo asignaturas de Selección de Personal, Psicología Organizacional y Recursos Humanos. Amplia experiencia en Selección de personal como Jefatura y como evaluadora en organizaciones públicas y privadas. Más de 20 de años de experiencia en Recursos Humanos, evaluación de personas y en docencia universitaria.
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