Taller de Redacción de Informes Psicolaborales

Elige nuestro Curso de Redacción de Informes Psicolaborales

Este Taller brinda herramientas para una adecuada redacción de los informes psicológicos en selección de personal.
La forma en que se presentan las competencias del postulante en el informe escrito resulta relevante para el profesional que presta servicios de selección y para el cliente que lee y hace uso del informe para la contratación o desarrollo de la persona evaluada.

Puedes revisar también los otros cursos que ofrecemos : Selección por Competencias (STAR), Test de Lüscher y Test de Zulliger, Curso de Assessment Center

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Próximas fechas


Modalidad Semanal– MAYO

Lunes 17 de Mayo y Martes 18 de Mayo


 

 

Características del Curso

Nosotros

Lo que aprenderás

Con el Curso de Redacción de Informes Psicolaborales manejarás las herramientas que facilitan una adecuada redacción de informes psicológicos en selección de personal.

Horario

Duración y Horarios

  • Duración de 6 horas.
  • Curso Modalidad Semanal, día Jueves de 10:00 a 19:00hrs.
  • Curso Modalidad Weekend, día Sábado de 9:30 a 18:30hrs.
  • Curso de carácter presencial.
Coffe

Coffee y Materiales

  • Material de Trabajo.
  • Coffee break.
  • Diploma y Certificado de Participación.

Metodología del Curso.

Este taller se desarrollará bajo una metodología predominantemente práctica en donde se entrega especial énfasis a la ejercitación. Se mostrarán formatos de informes, categorías internas de los informes desde la presentación del postulante hasta la conclusión y sugerencia.

Metodología de Trabajo

Temáticas del Curso

# Clase
1 Formatos de informes.
2 Partes de un informe.
3 Redacción Áreas (Cognitiva, Social, Emocional, Laboral).
4 Detección de errores e incongruencias.
5 Redacción de Competencias.
6 Aspectos éticos.
7 Construcción de sugerencias y conclusiones.

Relatora Curso de Redacción de Informes:

Mg. Claudio Andrés Guerrero González.

Psicólogo Organizacional. Universidad de Santiago de Chile.
Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile.

Más de 14 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal en organizaciones del rubro privado y también público. Experto en Recursos Humanos y Desarrollo. Académico de la Universidad de Santiago de Chile en el área de Recursos Humanos. Docente de Ramos de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Laboral y Desarrollo Organizacional. Relator del Test de Lüscher con experiencia de más de diez años.

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