Curso de Redacción de Informes Psicolaborales

Elige nuestro Curso de Redacción de Informes Psicolaborales

Este curso brinda herramientas para una adecuada redacción de los informes psicológicos en selección de personal.
La forma en que se presentan las competencias del postulante en el informe escrito resulta relevante para el profesional que presta servicios de selección y para el cliente que lee y hace uso del informe para la contratación o desarrollo de la persona evaluada.

Puedes revisar también los otros cursos que ofrecemos : Selección por Competencias (STAR), Test de Lüscher y Test de Zulliger, Curso de Assessment Center

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Próximas fechas


Modalidad Semanal– Agosto

Lunes 31 de Agosto y Martes 01 de Septiembre

 

Modalidad Semanal– Septiembre

Lunes 14 y Martes 15 de Septiembre

 


Características del Curso

Nosotros

Lo que aprenderás

Con el Curso de Redacción de Informes Psicolaborales manejarás las herramientas que facilitan una adecuada redacción de informes psicológicos en selección de personal.

Horario

Duración y Horarios

  • Duración de 8 horas.
  • Curso Modalidad Semanal, día Jueves de 10:00 a 19:00hrs.
  • Curso Modalidad Weekend, día Sábado de 9:30 a 18:30hrs.
  • Curso de carácter presencial.
Coffe

Coffee y Materiales

  • Material de Trabajo.
  • Coffee break.
  • Diploma y Certificado de Participación.

Metodología del Curso.

Este taller se desarrollará bajo una metodología predominantemente práctica en donde se entrega especial énfasis a la ejercitación. Se mostrarán formatos de informes, categorías internas de los informes desde la presentación del postulante hasta la conclusión y sugerencia.

Metodología de Trabajo

Temáticas del Curso

# Clase
1 Formatos de informes.
2 Partes de un informe.
3 Redacción Áreas (Cognitiva, Social, Emocional, Laboral).
4 Detección de errores e incongruencias.
5 Redacción de Competencias.
6 Aspectos éticos.
7 Construcción de sugerencias y conclusiones.

Relatora Curso de Redacción de Informes:
Ps. Raquel Badilla.

Psicóloga. Universidad Central.

Más de 20 años de experiencia laboral, en donde destaca su trabajo en Consultoría para Empresas del Sector Público y Privado y Selección de personal.
La experiencia en terreno ha sido combinada con docencia universitaria en ámbitos de psicodiagnóstico clínico y laboral. Desarrolla además diferentes relatorías de habilidades blandas, psicodiagnóstico y test de Zulliger.

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