Gestión de la Capacitación
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La capacitación de los colaboradores en una organización constituye un pilar fundamental en la administración de Recursos Humanos. En este contexto la Gestión de la Capacitación constituye una herramienta importante para organizar los diferentes hitos relacionados con la instrucción al interior de la empresa u organización.
El curso de Gestión de la Capacitación está construido para que puedas adquirir conocimientos que permitan: Planificar, Diseñar y Evaluar de forma integral programas de capacitación, enmarcados en el Desarrollo de Personas y en función de la Estrategia de la organización. Todo esto, siguiendo los principios de la Formación de Adultos y la evaluación por niveles de las capacitaciones.
El curso visualiza el proceso de capacitación desde la detección de las necesidades hasta el seguimiento, siendo una herramienta general en la Gestión de la Capacitación.
Próximas fechas
MAYO -2023
Modalidad Online- Semanal – Vespertino
Martes 09, Jueves 11, Martes16, Jueves18, Martes 23 y Jueves 25
2023
Desde 19:00 a 21:40
16 horas cronológicas /21,3 pedagógicas
Gestión de la Capacitación- MAYO 2023 | ||
Día | Fechas | Horario |
Martes y Jueves | Mart 09 y Juev 11 MAYO | 19:00 A 21:40 |
Sábado | Mart 16 y Juev 18 MAYO | 19:00 A 21:40 |
Martes y Jueves | Mart 23 y Juev 25 MAYO | 19:00 A 21:40 |
Características del Curso
Lo que aprenderás
Duración y Horarios
Cursos de carácter presencial u Online de 16 horas. La modalidad Online se realiza de manera vespertina tres Martes y Jueves de 19:00 A 21:40
Modalidad Online. Martes, Jueves
Modalidad Online. Martes, Jueves
Los horarios específicos se encuentran en Información enviada a través de mail y más abajo en esta página.Coffee y Materiales
- Material de Trabajo.
- Coffee break en modalidad presencial.
- Diploma y Certificado de Aprobación.
Metodología del Curso.
Nuestro objetivo es entregarte las herramientas para aplicarlas en el ámbito de la Gestión de la Capacitación. Te guiarán relatores con experiencia en docencia universitaria y relatorias en importantes consultoras y al mismo tiempo con experiencia en terreno en diferentes organizaciones publicas y privadas.
La Metodología de enseñanza combina una estrategia teórico práctica para guiar al alumno en el proceso de gestión de la capacitación desde la detección de las necesidades de capacitación hasta la evaluación y seguimiento.
Además puedes complementar con el curso de Diseño y Ejecución de Assessment Center (orientado a la selección de personal).
Temáticas del Curso
# | Clase |
---|---|
1 | Capacitación en contexto de la Estrategia y Desarrollo organizacional |
2 | Capacitación como parte de Gestión de Personas y su Marco Legal. |
3 | Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. Metodologías y técnicas para su ejecución. |
4 | Diseño Instruccional y Principios del Aprendizaje de Adultos |
5 | Construcción de cursos de Capacitación en función de Resultados de Aprendizaje |
6 | Planificación y Logística de cursos de Capacitación |
7 | Costeo de una Capacitación |
8 | Evaluación de la Capacitación |
9 | Diseño de seguimiento de un curso de Capacitación |
Relatores de Gestión de la Capacitación
Mg. Úrsula Shulz Valenzuela.
Psicóloga Organizacional. Universidad de Santiago de Chile.
Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos. Universidad de Santiago de Chile.
Más de 16 años de experiencia consultoría en gestión de personas, capacitación, formación del talento y gestión de conocimiento, gestión del cambio, diseño e implementación de programas de formación de personas. Docente USACH y diferentes Universidades en ramos de Capacitación, Consultoría y Desarrollo Organizacional.
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